Coaching D’equipes
Nos coachs sont à votre disposition pour éclairer votre choix.
Coaching d’équipe et d’intelligence collective
La course à la performance n’est jamais une partie gagnée d’avance surtout en période de crise. Accroitre sa part de marché, internationalisation, cotation en bourse, acquisitions, réorganisation, innovation, qualité de service, maîtrise des coûts sont autant de chantiers et de challenges qui s’imposent à l’entreprise.
Face à ces défis, le succès de toute entreprise dépend essentiellement de la manière avec laquelle elle gère son capital humain.
Ce sont par excellence les hommes et les femmes qui participent à la création de la valeur ajoutée et contribuent aux succès de leurs entreprises. Nous vous proposons un accompagnement en coaching d’équipe et d’intelligence collective par des coachs certifiés formés en coaching d’équipe et partenaires de STUDYO pour vous permettre de révéler les comportements de vos équipe: leur fonctionnement habituel, leur façon de communiquer, de répartir les rôles et les tâches, la façon dont sont prises les décisions, et ainsi clarifier la motivation collective et engager votre équipe dans une même direction, avec efficience et énergie.
Voici quelques bénéfices attendus à la fin d’un processus de coaching avec Studyo.
- Bâtir une nouvelle « culture d’entreprise » et la cohésion d’équipe.
- Développer l’efficacité de l’équipe, une meilleure collaboration, une plus grande capacité à résoudre un problème.
- Développer le leadership chez les équipes dirigeantes et le middle Management.
- Développer la pensée stratégique par une meilleure formulation de la mission d’entreprise.
- Développer l’aisance dans la prise de décision et identifier les croyances limitantes.
- Développer la confiance et l’estime de soi, notamment en période de transition (ex : prise de nouvelles fonctions).
- Accroitre la motivation et bâtir des équipes soudées par une meilleure communication et référence aux valeurs de l’entreprise.
- Développer le sentiment d’auto-efficacité et de l’efficacité collective.
- Rétablir la communication et des relations interpersonnelles harmonieuses.
- Définir des objectifs audacieux et des plans d’actions réalisables.