5 RAISONS D’ENTREPRENDRE UN COACHING

PARCE QUE LE COACHING EST CONSTRUCTIF A TOUT MOMENT D’UNE CARRIERE

Prise de poste, recherche d’emploi, préparation aux entretiens de recrutement, reconversion professionnelle et changement de carrière, équilibre vie privée et vie professionelle… A tout moment de sa vie professionnelle, on peut avoir besoin d’être aidé et accompagné.
La seule condition, essentielle, est d’avoir envie d’être coaché, et d’être prêt ou prête à s’engager dans la démarche.

PARCE QUE LE COACHING EST BENEFIQUE A CHAQUE ETAPE DE SA VIE PROFESSIONNELLE.

• Jeune adulte entrant sur le marché du travail.
• Salarié expérimenté souhaitant passer du salariat à l’entreupranariat.
• Trentenaire envisageant une reconversion.
• Senior souhaitant préparer sa retraite…

PARCE QUE LE COACHING PEUT DEBLOQUER TOUT TYPE DE SITUATION

Le coaching est sollicité par toute personne qui se sent bloquée dans une situation, ou elle a de plus en plus de mal à prendre des décisions, quand elle n’arrive plus à concilier vie privée et vie professionnelle… Dans ces situations de blocage, le coaching permet de prendre du recul et d’identifier des solutions concrètes.

PARCE QUE LE COACHING NOUS PERMET D’ATTEINDRE DES OBJECTIFS PRECIS

Le coaching professionnel, c’est avant tout une démarche pragmatique. Il s’agit d’atteindre des objectifs précis, définis par le coaché en début de coaching.
Entre chaque séance, le coaché va mettre en place des actions concrètes pour progresser vers son objectif.
Au fur et à mesure des séances, le coach débriefe, et voit avec le coaché ce qui fonctionne, ce qui fonctionne moins, des réajustement des actions seront apportéesen gardant toujours l’objectif en vue.

PARCE QU’ON APPREND A MIEUX SE CONNAITRE.

Grâce au questionnement et à l’accompagnement du coach, le coaché découvre des clés et des outils, qui lui permettent non seulement de trouver ses solutions aux problèmes actuels, mais qui lui seront utiles à l’avenir pour faire face à ses défis futurs.